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普华地产内部培训通告

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为配合公司的发展目标,提升员工素质,提升公司凝聚力、吸引力、向心力和战斗力,为公司进一步发展储备相关人才,增强员工对本职工作的能力与对企业文化的了解,并有计划地充实其知识技能,发挥其潜在能力,建立良好的人际关系,进而发扬本公司的企业精神,特制定员工培训计划,作为各级人员培训实施与管理的依据。

一、培训制度

1、由公司员工自由组织,采取自愿形式进行培训,培训内容要求有利于自身的学习并且对他人的发展有益,相互交流相互沟通。

3、培训内容及参与人员在公司管理群发布通知,所通知人员必须到场。

4、由于紧急事件需培训延后的,最多可延期3天。

二、培训原则

1、以公司战略与员工需求为主线。

2、以素质提升、增值服务项目、能力培养为核心。

3、以针对性、实用性、价值型为重点。

4、坚持理论与实践相结合、理论培训和岗位培训相结合。

三、培训管理

主讲人将培训资料或PPT发至公司管理群,以供大家下载。

二、2月份培训安排

以上为公司培训计划,请予以鉴审。

2014年2月18日